价值观

国企除了工资～还有上升空间～私企只有同等的工资……
　　　————一杯浊酒喜相逢，古今多少事都付笑谈中。

养老保险，还有就是医疗保险…，还有加班一个月恨不得加大半个月，没有休息时间，管理者的不当，

没有回扣

价值观问题，钱可以解决基本问题，不能解决根本问题。

好吧有国企的行业私企都废了。。。？？？？

这个不是国企与私企的关系，关键是发展前途的问题，如果在你那里干2年，没有什么希望升职加薪，谁还在你那里干

1、从招聘入手，招人的时候要挑那些认可企业价值观的。2、从公司的文化入手，公司是否有给新人足够的重视？培养？关心？

舍不得钱

可能是 国企饿不死人 的安全感。我们的福利甚至比国企好。但是最基础的安全感没有国企好。 硬伤，我们私企不能像国企只要关系到位，什么低能儿都能收。

我也在私企上班，我三年没涨一分钱。而且老板领导们都是一家人，他们信得过对他们拍马屁的人，喜欢小报告。工资不公平。不诚信，面试时说好的福利现在都没实现。当初信誓旦旦的，现在又舍不得了。总之，人，无信不立。我也想走了。