没事闲扯上几句，关于社招后续

关于谁的机会会更大，
虽然有一条年龄的杠杠，虽然有工作经验要求。。。
但是，看整个报名人员的年龄结构，还有招聘条件里工作年限的要求，再加上这两年的就业形势，明眼人能看的出来，这是在给错过当年校园招聘的童鞋们一个补过再来过的机会。故，即便是主城要求30以下，区县35以下，但这个大口袋，肯定是倾向于毕业两、三年以内且年龄偏小的往届生童鞋。。。。所以，2011届再往前的，87年再往前出生的，不是说你没有希望了，只能说，听天由命看运气吧。

顶起来~~心怀忐忑的可以进来看一看，缓解一下紧张压抑

再来谈一谈农商行招聘柜员的用人考虑吧，这也是跟其他银行很大的区别，
农商行，侧重于员工年龄结构年轻化，注重在基层的培养和锻炼。新人，不会，没关系，可以从头培养，柜员做完了，再锻炼你去业务岗位，或者干脆就来个内部大轮岗，让你熟悉不同的条线和岗位。这点很像国企的用人原则。
相反，跟重庆行、三峡、哈尔滨、汉口、民生、光大、兴业、浦发、招商、华夏、中信、浙商、南粤等等相比较，他们的社会招聘则需要的是：业务精湛、技能熟练，能够召之即来则马上胜任，独当一面独立工作，不再需要企业再一点一点从头教，这就像是私企吧。
曾经有过应聘过上述某几家银行经历的童鞋们，可能有印象，他们的社会招聘要求中明确规定了银行工作经验和从业年限，除了有既定的笔试和面试，还有一项很重要的考试，就是：
柜面技能摸底测试。。。
就是两种很简单的不同用人理念。

关于后续各环节的通知，大家这些天就多留心自己的手机吧，有一点很神奇，农商行特别喜欢在晚上发短信，所以，每天晚上睡觉前都留意下手机，看看有短信没，睡的早的就别关机了

我又来闲扯了，，呵呵
首先，祝贺所有晋级面试的叁仟柒佰多位童鞋！你们运气不错，从近万名应聘报名者中成功脱颖而出，顺利进入到面试环节。。。这绝不不意味着成功了一小步，而只是万里长征的第一步，真正的挑战才刚刚开始，靠天靠地不如靠自己，命运只掌握在自己手里，接下来还有很多关在等着大家，这期间，你们中间将会有更多的人被淘汰，将会离开这个赛场（不对头老，怎么越说越觉得像是奇迹梦工厂在选秀）最后，能够过五关斩六将成功入围的人，才是最终的胜利者。
见到有同仁朋友也讲到了面试的细节，我也想扯几句。感谢大家的支持与信任，这些天很多人给我发了私信，我甚至看到有人还把问题提到了百度知道里，⊙﹏⊙b汗，所以有必要给大家摆一摆。
正所谓“细节决定成败”，希望对大家有用

我的建议，在主城的或者已经从区县提前赶过来的童鞋，与其在群里求经验，还不如下午就去面试现场感受下气氛，可以当了解面试流程、注意事项，考官提了些神马问题。
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