★ 二：敬业
　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
　　1、 工作的目的不仅仅在于报酬；
　　2、 提供超出报酬的服务与努力；
　　3、 乐意为工作作出个人牺牲；
　　4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
　　5、 重视工作中的每一个细节

　　★ 三：积极
　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
　　1、 从“要我做”到“我要做”；
　　2、 主动分担一些“分外”事；
　　3、 先做后说，给上司惊喜；
　　4、 学会毛遂自荐；
　　5、 高标准要求：要求一步，做到三步；
　　6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

　　★ 十：低调
　　才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
　　1、 不要邀功请赏；
　　2、 克服“大材小用”的心理；
　　3、 不要摆架子耍资格；
　　4、 凡是人，皆须敬；
　　5、 努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
　　6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。
　　★ 十一：成本
　　节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
　　1、 报销账目，一定要诚信；
　　2、 不耍小聪明，不贪小便宜；
　　3、 不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；
　　4、 珍惜工作的每一分钟时间；
　　5、 每付出成本，都要力争最大收益；
　　6、 记住：省下的，就是利润！