与金融人才过剩，跳槽需且行且珍惜不同的是，在刚刚过去的2014年，IT行业高薪仍缺人，其中软件工程师供需两旺。5月22日，智联招聘发布的《2014年IT行业招聘需求报告》显示，整体招聘需求比去年有明显上涨，对高端人才尤其是软件工程师仍是供需两旺。
《报告》显示，从企业需求来看，2014年发布岗位数同比增幅为20.3%，整体招聘需求比去年有明显上涨。数据还显示，民营企业是IT行业的主力军，占到近七成比例，其次是股份制企业、外商独资与合资企业，企业招聘热门职位分别是销售代表、软件工程师、高级软件工程师、软件测试、售前/售后技术支持工程师等，而求职者投递的热门职位分别是软件工程师、嵌入式硬件开发、销售代表、软件测试和硬件工程师等。
待遇方面，IT行业是传统的“高薪行业”，据第三方咨询机构数据显示，2014年IT行业整体薪酬排在所有行业的第三名，仅次于金融和房地产。就连应届毕业生薪酬也持续走高，尤其互联网/电子商务领域，在2014年更是普遍上调了应届生薪酬，纷纷拿出更大的诱惑吸引优秀的毕业生。
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