首先谈一谈工作选择，可能很多人毕业了还是处于一个茫然的阶段，不知道去找什么工作、选什么行业，觉得自己学的专业没有用？我当初也这样。
关于这个我的建议是如果现阶段你真的想了很久都没想出个所以然，那你确实可以随便的找个工作过渡过渡，在这个过渡期里想明白以后你的职业生涯该怎么规划，想明白后就一条道走下去，中途不要老是换来换去。像我以前公司一个同事，毕业快三年了，到现在都不明白以后到底做什么，这里做做不满意辞职换，又做了一段时间又不满意又换，每次还做的不一样的职位，这是对你的人生不负责任。

像我自己，此前做过行政人事，也追过理想去做过编辑后来也做过销售，也是花了将近一年的时间来明确自己今后的职业定位。
这中间的时间浪费了嘛？也许是有点，但也不算没有收获，至少在这期间我收获了人脉，也明白了职场的一些生存法则等。
所以不管你一开始做的什么，都要用心去做，真的能学到东西。

然后是招聘会。
怎么知道招聘会信息呢？人才网啊！像浙江人才网，你可以在里面看到招聘会信息，但同时它又是个招聘网站。多实用！

看了会电影回来发现被置顶了😂

选择公司的时候，首先你要看行业你是否喜欢以及这个行业是否有发展前景，然后公司大小的话看个人选择吧，大公司有系统性的组织架构，平台会比较好，但人际关系之类maybe比较复杂，小公司的话人都会比较好相处。两者各有优缺点，能否学到东西就是看自身以及你上级了，一个好的上级能教给你的远不止工作，当然公司也有影响。

上面有朋友说简历要能把自己推销出去，这里我也讲一下。
首先你要看你应聘的岗位对一个人的能力要求主要体现在哪些方面，然后对症下药在你的简历里把你的优势写明。
写的时候简明扼要就行，条理要清晰，分成1、2、3、4这样几点写，这是我个人建议啦。

接下来就是面试啦
不开玩笑说本girl面试过上千人的大公司也面试过几十人的小公司，成功率达95%，我之前也做过行政人事也面试过他人。
大部分面试一开始就是让你自我介绍…所以建议大家都准备准备背一背…这是考验你的一个口语叙述能力和逻辑能力。自我介绍中除了你的姓名毕业院校等等外，还要把你之前的工作经历、你的特长、你应聘某个工作的优势这些简明扼要的说下。
还有，千万不要说谎，你可以适当夸大你曾经的成绩，但底子一定要是真的。
面试过程中一定要直视面试官的眼神，坐姿端正，腰板一定要挺直，手最好放在桌子上。
还有，面试不一定要穿正装，你就穿的干干净净，发型清清爽爽就OK啦。

很多时候面试官还会让你列举你的优缺点
优点还好，你就针对那个工作来说，但说缺点的时候一定要注意，你可以说一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，或者是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

去面试前一定要查阅过该公司的一些资料，有些hr会问你你为什么要去他们公司，你对公司了解多少，你要是一点也说不出来那就尴尬了。

接下来就是最最重要的薪酬问题啦
记住你不要主动提，一般情况下hr会问你的或者她主动说该岗位公司的待遇如何。或者有些时候面试聊了很久了但hr一直不提工资待遇，但她会说那大概都了解了，你这边还有什么想了解的吗，这个时候我看她一直不说那我就会笑着说“别的没问题啦，就是大家都普遍比较关心的待遇问题，您可以说说嘛”
有时候hr会直接说，但大多会反问你你的要求是多少。你就结合市场行情和那个公司的实际情况以及你的个人能力提要求。你也可以给她一个变动幅度,给双方都留点余地。

当然，我上面说的我主动提点的前提是真的公司聊过了工作职责说过了任何东西都说过了就薪酬未谈的情况下我才提起的哦

像待遇这个大家面试时一定要问清楚！问清楚！问清楚！重要的话说三遍！
因为我有些小伙伴当初面试时就是傻乎乎的什么都不问，进去后发现了就会开始说公司怎么这样啊，那还不是怪你自己当初不问清楚嘛！

大概都已经说了，现在是想起什么说什么。
其实毕业后不管从不从事自己的专业都没关系。说实话应该会有很多人去做销售，我自己也做过一段时间销售。我以前最早时候是很排斥这个岗位的，但是销售确实很锻炼人，同时也是辛苦的，因为你要做业绩。给想做销售的人一个建议，就是尽量别去做金融的销售吧，就是那种原油贵金属神马的，真心建议。