回复：混事业单位心得

后续碰到具体事再具体分析吧，这个世界本就艰辛，如果你现在过的很happy，那么一定有你看不到的人承担着你的艰辛。路终究是要自己走的，生活里并没有那么多诗和远方。

项目上，不光是同事之间互相倾轧，领导有时候也需要你来帮他背锅，怎么恰如其分的去背这个锅。既能被领导领情又不会被其他同事说你巴结领导，比如在施工现场管线因为领工员私自作业破裂而生产经理又不在现场，你技术口相关人员要不要顶这个包，怎么去顶，这个包你顶了你会不会撑死。如果碰到一个刻薄的部门领导，硬要把这个锅塞给你，强行要追究你责任，你如何打太极，把这个气球反弹也好、借势也罢，总之你要化解得了。当碰到不公平的待遇时，要记住：既然开始了这个游戏，那就要已最快的速度适应这个游戏规则，才能在牌面差不多的情况下笑到最后。

历史一直都是这样，一群人玩同一副牌，只是总在换庄家而已。有问题一定要学会摆到桌面上解决，不管怎样都要走个形式，就算编假资料你也要编的一本正经。事业单位做事比较机械化，有什么事都喜欢开会说，然后大家一起商量个结果（其实也就是领导班子拿主意），但是就是需要那么多人出来陪跑，不然怎么凸显领导的管理艺术。这样按部就班属性很明显，要么能够很正确的一步步走下去，要么就是一步步积重难返的错到离谱。

在这种单位，身边那种你越是猜不透底牌的越是能在关键时刻一招解决你，越是喜欢招摇过市的最后往往是郁郁寡欢，因为你所有的牌都被看穿了，你已经失去了作为别人对手的资格，只要你开始不尊重自己，那么别人也会随之不尊重你，学会尊重自己的对手，亦是对自己的肯定。

不要随便欠人情，要学会欠人情还让别人感恩戴德，这个法子虽然起来的很快，我个人觉得有点偏于算计，就不赘述了。

先更到这里。
每天抽个时间反思反思自己今天的工作内容还有剖析下值得改进的地方，就算你的脑回路是单线运作，你也可以草翻全场——厚积薄发，我这个单位最快的总工是6年升起来的（10年五月份毕业的，西南交大犀浦校区的），正好是这个项目的总工，他的工作经历很有借鉴意义。

每个月整理资料是最烦的时候，业主的、建投的、华南公司、华南分公司、监理的，真是有点恼火啊！！

新装备——防弹背心😂

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

人浮于事，所以刚开始很多人都抱有热忱，工作了一年左右就慢慢有思想滑坡了，你偷懒那么我就也要偷懒，还要偷的比你多，也喜欢推卸责任。工作的时候瞎搞，出问题要返工，一层层推。那我只好做好自己分内的事了。

我怎么会有那么多耳屎😪

我只想这一年安慰在工程部过渡，现在生产经理很强势，想调我去做领工员。怎么在项目部一亩三分地左右逢源，真的很有必要。这一年很关键，对自己的定位尤其关键，你走错了基本上以后就定型了，切记不要所有事都听领导的，遇事多分析多看，要对自己以后的成长路线有所规划，不要让人随便给你截断了。

底牌不光是不要暴露给同事上下级分管领导，项目领导班子也不要随便暴露，进了这个门就要遵守游戏规则，底牌只能用那么几次，毕竟你不是金手指打怪升级，只会那么几板斧，迟早被人干掉，就像程咬金为什么坐不了天下。