蓝领人力资源服务行业的当下与未来
人力资源服务业，必然将走向透明化、公开化，利润率回归到服务业正常水平。同时，人力资源派遣、外包、社保代理等服务，并不会被技术所替代，只是被技术优化。
技术的进步、经济的发展、税务的规范，会致使目前的80%人力资源服务项目合规化，甚至消失，取得20%合规化市场的项目要迅速扩展。
在制度成熟完善、透明化之前，对接政府业务端口，是个必须要铺垫的事情，也是决定性业态分水岭。
整合：重新定义我们、从竞争到合作，抱团取暖；从合作到合并，规模范围，如果不做大就做精或成为某中一份子，品牌共推、结算共享、产品共研、人才共培、信息共通、资本共和！