又到一年实习/毕业季，学长和你来分♂享♂交♂流面试那些事

这一个月里接到了不少公司的offer，最后选择了自己最心仪的一家公司做起了HR。嘻嘻今天学长就是想要教♂育一下你们~哈哈 开个玩笑，其实就是分享一下自己的经验给即将踏入社会的你们~

很多实习/应届生比较困惑的一点，有哪些途径可以寻找自己心仪的工作？
首先是咱们接触最多最直接的就是校招，其次是网络招聘 ，最后是社招。那当然也可以通过熟人介绍，自己去实体店边逛边找，或者自己创业。不过这不在我们的讨论范围之内。今天我想分享给大家的是我对校招，网络应聘和社招的看法和分析。
附上兼职时的LZ

校招 靠谱指数：五颗星 福利待遇：三颗星 成功率：四颗星
校招的话，我个人认为是我们实习生，应届毕业生找工作的最好的一种途径，第一是靠谱毕竟通过学校的筛选。第二针对性强这样可以使咱们找到对口的工作。对于在大学中学到真材实料，并且取得一定成绩的小伙伴来说在校招里可以找到一份不错的工作。

如果你的大学生活是在寝室里度过的话，没有什么社会经验，校招也是不错的选择，因为校招也会提供一些比较基础，易学，泛用性强的工作，但是相比别的方式的招聘，校招对这些方面的工作的待遇来说会稍微差一点。因为我听过很多同行跟我说，校招只是为了获得更多的廉价劳动力罢了。

社招 靠谱指数：四颗星 福利待遇：四颗星 成功率：三颗星
社招相比校招对大学生来说可能没那么靠谱。社招的对象基本上是有着工作经验的人群（排除急招，招苦力活的工人），我们毫无经验的应届生与那些经验老道的大佬竞争是不一定竞争的过的。
社招的HR一般会考察你基础能力、技术深度、项目经验、解决问题的能力。所以小白实习/应届生可能会不太吃香。
但是如果你有着丰富的项目经验，社会经验，和拥有能够独当一面的技术，那么你在社招上可能会找到一份自己心仪的工作。而且福利待遇可能会比校招更加好。

结一下校招和社招的特点就是：校招重视素质、基本功。社招更看经验和岗位的契合度。

网络应聘 靠谱指数：三颗星 福利待遇：四颗星 成功率：三颗星
其实网络应聘的面板数据的确不是很好看，但是网络应聘是时间成本花费最低的一种找工作方式。不过网络应聘会遇到很多问题，遇到最多的就是骗子，我身边有很多朋友在网上找工作就被骗了。所以在网上找工作一定要学会甄别工作的真假。网络招聘平台也有很多，我个人比较推荐：前程，猎聘，智联这样的大网站。

其实要问我最推荐什么方式，我会选择网络应聘。因为花费的时间成本低，不用东跑西跑，也无需急忙准备简历或者去应对现场招聘HR提出的各种问题。所以我这一个月参加的面试，基本全是网上找来的。在网上先制作好自己的简历，然后寻找目标公司（自己的意向公司）投递简历，等着HR打电话叫你去面试（这里还是要告诉大家HR打电话过来的时候客气一点，不然HR可以直接把你刷下去的。），面试之前准备好相关的问题的回答什么的吧啦吧啦巴拉（这个技巧后续会分享）。之后去面试，面试完了等着offer！简直不要太快~简直一气呵成！所以我最推荐网络应聘啦，快省方便~