单说选手层面的，老板或者管理层有没有经验，心慈手软什么的不谈，只说选手层面！
茶队谁最菜，这个话题之所以在1234间轮转，是因为5是公认的最混，茶队从成立到现在，每个位置都有亮眼和瞎演的时候，就是5号位除了内战预选能偶尔在矮子堆里显得高大点儿，你看他干过啥？这5个队员里面，说实话，每个人都有起伏，但唯独粪堆这个混子，脸上就没出现过想赢两个字！
一个队伍出了问题，肯定首先不是性格不合！或者说，只要有成绩，性格不合什么的都可以掩盖和弥补！都是圈内老人了，投资人和老板不是傻子，能给精神病发工资？但如果是实力不济，就很容易暴露问题，怎么办？就从最菜的换，这是最简单也是最有效的方法，你看puppy选人就是，都说塞拉压力怪，说34搞团体，没成绩的状态下谁整天嘻嘻哈哈？越没成绩压力越大，压力越大团队越散，如果早点儿把最菜的换了，哪怕有点儿起色，也不至于花400万找半年喷！