咱们国家的光伏企业已经走在了世界的前列，光伏电站跟风力电厂已经布置到了国外。我们都知道，国家对光伏产业给予大力支持，2001年光明工程计划，05年《可再生能源法》 07年《可再生能源中长期发展规划》里做出了明确答复，09年金太阳工程，直至到2010年光伏电价进入1元时代，短短10年内，从政策到资金，全方位的扶持，其目的是为了推动国内电力行业的升级改造，减少不可再生能源（煤炭 天然气）的消耗，这不仅仅是从改善日趋恶化的居住环境去考量的，其背后是中国能源结构的调整，新能源取代非可再生能源大势所趋，势在必行!不到20年，我国的光伏企业在政府及民间资本的大力推动下势如破竹，一个新兴的新能源时代就这样悄无声息的到来了!新的行业要孕育新的行业人才，提供新的就业岗位，就目前笔者了解到的情况来看，一方面光伏企业 风电企业在全国各地争相建站 建站速度惊人 而相应的建设后的维护人员奇缺，造成这一现象的原因主要是发展速度过快，国内没有相应的院校来开设相应的课程培育相关人才。那么问题出来了，一方面企业需要人才，一方面社会及院校没有相应的人员供给，那岗位缺口怎么满足呢？还有就是，这样牛❌闪闪的行业领军企业对人员要求又较高。这更加巨了企业招聘的困难度。看看现在的企业人员组成，大部分是火电人员转企业内训转过来，但这远远达不到企业的用工要求。这也就催生出了焱腾电力（17301283213）的诞生，不是业内人士，没有对行业及政策有充分的认知，是不可能成为产业链条中一环的。焱腾的课程都是参考了全球光伏20强企业的用人标准来设立的，有很强的针对性，面试通过率 就业安置率高达96.7%，这在鱼龙混杂的电力培训市场是难能可贵的，并且，这家机构不像其他机构什么都做，焱腾（17301283213）从设立之初就已经确立了发展目标，致力于国内电力行业的升级改造，所以只做电力项目（风电 光伏） 而且只做1个岗位 运维员。2015年国家“领跑计划”推出，焱腾在筹备后于17年正式成立，至19年，短短2年，为全国大中型风电 光伏电企业输送运维人员2000余人。作者:孙老师
