职位
职位高低直接决定了收入。每高一个级别承担的责任和压力更大，所以一般公司来说不同级别岗位薪酬是不同的。
当然依据个人不同的性格和优势，不是所有健身教练都需要转成管理岗位或是创业，但是如果你想突破技术人才薪酬的天花板，你需要给自己注入更多的综合维度能力，才有可能有所突破。

个人能力
不但要有突出的个人能力更要具备多维能力，能够帮助企业及团队解决问题，帮助企业增长。
多维的能力是从业者稀缺的，也是企业最看重的。

1. 我有没有足够的竞争优势技能和特色，不会被更年轻的人替代？
2. 作为教练，作为场馆经营者，我有让别人接受的产品或是成果让别人愿意付费吗？
3. 我在健身圈形成了足够的口碑和知名度吗？我在每个停留的职位上足以让同事、让老板、让合作伙伴信任我，想到我，并愿意找我合作？
4. 我收入来源万一断掉了，有多少基础可以维持现在的生活，并拓展事业？

个人心态
健身行业有三类人，机会主义，速成主义和犹豫主义的人不会有高薪。
机会主义的人，他们往往嗅觉灵敏，哪个公司火了，哪个项目赚钱，他们会敏锐的加入。你看看前几年展会，每年都有新品牌，但每年展位参展的牌子都在一批批的换。
速成主义的人，想要更快的实现升职加薪的目标，太想成功但其实没有想过一生是足够长的，没有长期的信念，急功近利，很难坚持。
他们会和机会主义的人一样，一旦遇到困难和阻碍很容易怀疑外界因素，而不能真正看到自己的问题。
而犹豫主义的人想要上船到某处，但又担心船可能到不了，犹犹豫豫而因此可能错失发展良机。

其实在任何时候，任何人的未来都是不确定的，只有发生的才是100%确定的。选择相信，选择全情投入，享受当下，感恩拥有，这样的人在行业里更容易成功。