劳动仲裁吧 关注:48,383贴子:747,944

万能的吧友不懂就问

只看楼主收藏回复

这种形式的通知具有法律效应吗?能得到赔偿吗


IP属地:浙江来自Android客户端1楼2022-06-21 17:12回复
    赔偿2N是没有的,补偿N+1可以


    IP属地:上海来自iPhone客户端2楼2022-06-21 22:34
    收起回复


      IP属地:广东来自Android客户端3楼2022-06-22 07:37
      回复
        今年紧固件行业不好了吗?


        IP属地:贵州来自Android客户端5楼2022-06-22 10:39
        收起回复
          这不刚好要赔偿,我看以前帖子有人发。


          IP属地:浙江来自iPhone客户端6楼2022-06-22 12:12
          回复
            合法解除合同,无需任何赔偿!


            IP属地:广东来自Android客户端8楼2022-06-22 15:39
            收起回复
              赔偿的前提是,他有钱执行


              IP属地:河南来自iPhone客户端9楼2022-06-22 15:54
              回复
                提前通知也不过少了个1,n还是有的。看老板人品,最好协商,仲裁一定赢,不过如果账上没钱还是有点麻烦


                IP属地:广东来自Android客户端10楼2022-06-22 16:21
                回复
                  仲裁可以拿N,建议与同事一起找领导交涉


                  IP属地:广西来自Android客户端11楼2022-06-22 16:27
                  回复
                    看最后老板是把你辞退还是让你自己申请离职,别傻乎乎的自己离职,这样没钱赔,老板生意好不给加薪,生意不好就想赶人,世界上没这么好的事


                    IP属地:浙江来自Android客户端12楼2022-06-22 17:16
                    回复
                      有。。但是公司要给生活费。。好像是第一个月全额。。第二个月开始80%。。忘了是员工工资还是当地最低工资


                      IP属地:上海来自Android客户端13楼2022-06-22 18:27
                      回复
                        破产了


                        来自Android客户端14楼2022-06-22 18:58
                        回复
                          做螺丝的啊


                          IP属地:广东来自iPhone客户端15楼2022-06-22 20:12
                          收起回复
                            跟你离职一样提前一个月通知,劳动合同自动解除。他提前一个月书面形式通知,他要跟你解除劳动合同,他不需要赔你钱。
                            就看你老板会不会赔遣散费而已。


                            IP属地:广东来自Android客户端16楼2022-06-22 23:14
                            收起回复