现在互联网已经过了野蛮生长的时间了，不仅国内大厂流量到顶，国外的fb Amazon 这些也不好过， 可以看的到，c端互联网未来几年，供应会大于需求，卷的没边，哪怕跑路到美帝也很难受。
从去年年底，几乎每个互联网公司都在裁员，主要裁这几种人，第一波主要裁绩效不好的人，我身边有一个应届生，一个经理，两个资深技术人员被裁。 第二波是裁性价比比较低的老员工，我认识两个阿里p9级别，多个阿里p7级别被裁。 第三波之后主要根据业务裁员，这个时候比较粗暴，业务不需要了，哪怕你绩效好也会裁。 这些被裁的员工怎么办？ 大部分还是找得到工作的，好几个35左右的p7级别大龄女员工去了国企或者央企，比如银行这种。 级别更高的要求高，不太清楚最后怎么办。
其实这些员工大多数也只是有北京1-2套房，时代红利不是每个人都能吃到。

互联网工作节奏一直都很快，这两年又明显提速了，我一般10点上班，9点下班，一周5天，我对象是10 10 5，有个从美团过来的同事之前是 10 11 6.5 ，快手很多是 10 10 6 。身边有很多同事跑路去了外企，比如hulu ms这种，收入比国内公司低点，60到100，不怎么加班，但其实裁员风险也不小。 基本上互联网标准工作时间是 10 9 5，个别业务压力大的部门强度更大。

互联网适合什么样的人？ 首先适合想要快速赚钱的穷人，互联网能让你很快赚到100万，200万，但一般这个时候就要想退路了，真的要拼一辈子吗？ 老了怎么办？
其次互联网适合自信，逻辑性强，沟通能力强，学习能力强，会来事的人。 技术人大多软实力一般，收入高是时代红利，并不是自己牛逼。如果你作为一个合格的技术人，再加上软实力强，基本就可以鹤立鸡群了。
如果你性格内向，有社恐， 恐怕很容易遇到瓶颈。
社交牛逼症患者大多不差。

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