根据美国法律，企业在代表员工向美国外籍劳工认证办公室提交H-1B签证文件时，必须披露来自美国以外地区员工的薪酬，以保证企业支付给美国工人的薪酬不会低于同等水平，因此特斯拉在美国的薪酬十分地透明，是可以公开查询到的。
数据显示，特斯拉北美员工平均年薪在10万+美元，最高的是机械设计工程经理以及软件开发工程师，这两个岗位平均年薪在17万美元之上，最低的是物流分析师和一线制造工程师薪酬最低，也就是普通工人薪酬，大约8－9万美元左右。
换算成人民币，特斯拉北美员工平均薪酬为63万元。

具体看，不同岗位薪酬有所不同:
其中，助理制造工程师93983美元，全球供应经理119890美元，工业工程师100436美元，物流分析师 85333美元，机械设计工程经理 173200美元。
制造控制开发工程师110215美元，生产工程师 103723美元，机械设计工程师107207美元，工艺工程师99543美元，质控工程师104221美元，高级分析师116613美元，高级电子设计工程师131193美元，高级硬件工程师 142342美元，高级技术产品经理135807美元，高级测试工程师124666美元。
软件开发工程师133879美元，资深电子设计工程师161157美元，资深制造工程师150528美元，资深机械设计工程师148620美元，资深软件开发工程师175703美元，技术项目经理120083美元、测试工程师112272美元等等。

控制工程师：125,724美元
数据科学家：107,000美元
设备工程师：99,188美元
全球供应经理：122,244美元
工业工程师：103,667美元
集成工程师：121,641美元
首席高级控制工程师：124,500美元
制造工程师：111,863美元
制造工程经理：166,425美元
机械设计工程师：107,125美元
工艺工程师：93,989美元
产品经理：121,500美元
质量工程师：93,978美元
高级应用工程师：131,076美元
高级合规工程师：126,000美元
高级数据工程师：147,500美元
高级电子设计工程师：133,651美元
高级制造工程师：121,346美元
高级机械设计工程师：116,390美元
高级工艺工程师：121,895美元
高级产品经理：118,949美元
高级站点可靠性工程师：145,000美元
高级软件工程师：148,001美元至165,000美元
高级供应商-工业化工程师：119,645美元
高级技术项目经理：125,487美元
软件工程师：150,190美元至169,375美元
高级应用支持工程师：130,000美元
高级可靠性工程师：139,000美元
主管级测试工程师：149,344美元
供应商工业化工程师：107,500美元
技术项目经理：115,750美元

那说完北美的，我们谈谈国内的待遇，由于众所周知的原因，就没有具体数额了，大家可以对照一下。

1、底薪:操作工底薪5341起，有经验的能谈的更多，叉车工一般都在5500-6000;技师、技术员班组长同一等级:底薪基本上1-1.3之间，根据你的经验、学历、上一份工资收入来定;工程师底薪1.8-2.5。
2、加班费:加班费按底薪计算，每月控制36小时，加班时薪=底薪除以21.75除以8，特斯拉是综合工时制，只有1.5倍和3倍加班，平日加班=时薪*1.5，节假日三倍=时薪*3，目前产量高，36小时加班基本能达到，不过加班分部门。
3、全勤奖/补贴:每月全勤奖200元，餐补20元一天(11.5小时班)、夜班40元/晚、10元一天上班补贴(11.5小时补贴)，一个月下来1000左右。
4、绩效/股票:操作工只有季度奖和年终奖，没有股票，一年17薪，季度奖是你的一个月工资，每个季度发一次，年终奖每年2月份发，也是一个月工资，目前特斯拉效益好，绩效系数高，操作工基本上能拿到18薪样子;技师、技术员、班组长，没有季度奖，有股票，股票入职给10000美金，分四年兑现，每年兑现1/4，会有年度绩效，大概4000-6000美金，也是同样分四年兑现;工程师，工程师和技师一样，只有股票和年度绩效，入职给30000-50000美金，分四年兑现，年度绩效大概10000美金。
5、五险一金:特斯拉按照底薪缴纳五险一金，公积金按照双边12%缴纳，一年后按照你综合月薪计算公积金基数，比如你一年税前综合收入是13万，公积金缴纳基数=13万除以12=10500，每月公积金总共缴纳2520元，是不是很可观啊。
6、补充商业医疗保险:特斯拉为员工和家属、子女缴纳补充商业医疗保险，每人每年最高5万额度，洗牙、拔牙、社保范围内的都能报销，我小孩小，发烧感冒多，去年商业保险报了几千块钱，基本全报了。
7、衣食住行:有一顿免费工作餐，20元标准，还可以，有工作服，一年春夏2套，没有宿舍，自行解决租房，附近房租800元单间左右，有班车，全市200多条班车线路，站点特别多。
8、ERPP员工优惠购股，每月最高可选15%工资够买特斯拉股票，半年为一周期，比如2021年9月-2022年2月为一个周期，股价按照9月1日和2月28日两天最低一个收盘价够买，再打85折，不算涨跌的情况，算下来一年有1万多的收益，当然工资越高收益越大。
9、过节福利:每个节日百来块钱小东西，意思一下，忽略不计。
10、年综合收入:底薪+加班费+全勤补贴+季度奖(技师以上没有)+年终奖+股票(操作工没有)，普工11-12万，技师18-22万，工程师25-35万，公积金另算。

稍后我会发隔壁的待遇给你们对比一下，这次长心眼了，上次直接上图系统给我删了

如果这样还不够直观的话，我们来看看国内车企一哥给与今年的应届高校毕业生的待遇，你就知道你所谓的自身能力被看低，怀才不遇有多可笑了。

2022校招新资表
说明：基本工资=底薪x1.33
其中33%为绩效。
F代指计算机类、车辆工程、通信
电子类、自动化专业。
C9指清北＋华五＋哈工大＋西安交
大
一双非高校薪资
1、双非本科 5500x133×12=87780
元
2、双非硕士
6800×133×x12=108528元
3、双非F硕士
10000×133×12=159600元
二 211 高校薪资
1、211本科
6000×1.33x12=95760元
2、211F本科
7500×133x12=119700元
3、211硕士
8000×133×12=127680元
4、211F 硕士
12000×133×12=191520元
三、985 高校薪资
1、985本科
7000×133×12=111720 J
2、985F本科
9000×133×12=143640元
3、985硕士
10000×133×12=159600元
4、985F硕士
13000×133×12=207480元
5、985博士
22000x1.33x12=351120 元
四、C9高校薪资
1、C9本科
7500×133×12=119700元
2、C9F本科
11000×133×12=175560元
3、C9硕士
14000×133×12=223440 元

当然，你要是觉得这些还不够说明问题，我们拿数据说话，看看今年的就业环境和压力有多大，而你，在这群人中又有多大优势。

根据教育部最新的高校毕业生数据显示，2022年全国高校毕业生人数达到1076万人，创历史新高。一方面是待就业的毕业生人数多，另一方面疫情影响岗位的大幅度减少，因此2022年，也被称为“史上最难就业季”
据官方披露的最新就业数据显示
截至2022年4月17日，2022年全国高校毕业生平均毕业去向落实率仅为23.60%，这意味着
2022届应届毕业生将近70%没有工作，822万大学毕业生未落实毕业去向，这个数字真的是振聋发聩的，上大学毕业等于失业，这太残酷了。
另外还有数据表明，社会整体的就业率情况，城镇是失业率15%，而16-24岁年轻人失业率18.2%，也是创2020年以来新高。

话不多说，上图。

另外，我们谈谈特斯拉所在的临港新片区的战略定位，窥一斑而知全豹。

上海大都市圈城市体系图