介绍费，据说是招外地工人有介绍费，本地工人没有介绍费，不排除厂子和工人私下打成协议，具体情况要看招工办

工资问题：压一个多月工资，比如说六月份工资，那要等到八月10号之后再发，不会提前发工资，除了刚实行新法的那一个月，拖了不到30天发的工资，其他时候都是拖一个月以上，不要问，问就是九联厂子牛逼，某些法不好用

岗位问题：招工一般都写的5000以上，但没说干几天能挣5000，有的岗位干一个月能挣一万多，有的也就5000出头，甚至不到5000，除非你全月不休，另外好好想想，一万的活你能不能干了，一般公司中层领导估计一个月都挣不了这么多

工资问题：这就是九联最出名的事了，一年能调整不下10次工资，当招不上人的时候，工资适当的涨下，人差不多的时候开始往下降工资，你要是不会算或者不细致算的话，你都不知道降工资了，九联不会通知你降工资了，会默默地降！

岗位问题：九联毕竟是家族企业，裙带关系相当严重，你有能力干好的工作不一定让你上，除非没人，否则老老实实听从安排，让你干什么就干什么，对于大部分人来说，挣钱多少就要看你的关系>能力了，一般人不要想跟你的领导拉进关系，领导换的比你换内裤还要快些！

请假，离职：原则上不准请假，厂子会安排公休，安排不上公休的话就要一直干，没有相关证明你又要请假的话一天一百，你给九联，没有假条算旷工，一天300.一般的领导都会帮你补假条，起码少扣200不是嘛！离职要干满26天，不满26天罚钱！比如说突然降工资了，我接受不了，不干了，那也要再干26天，劳动法说了不算…，九联说的！

补充问题：干部和工人像割韭菜一样，一茬一茬的，干部割的更快，储备干部？呵呵呵！来九联上班一定要有心里准备，不管多么不公平，多么累，要干下去，否则的话不要来了，白白受气

万福起码不乱改工资

九联又开始搞事情了，各种整风，一天挣一百出头，没来的不要来了，这么大个厂子隔两三个月就出幺蛾子，真蛋疼