没钱,饿饿,又没富 婆 管 饭,那怎么办?
只好自己想办法,开源,节流,无外乎这两样。
开源是一定要开源的,这辈子都在努力开源,然而效果不太好...虽然贴吧的老哥一个个都是人才,玩 梗溜得飞起,新兴词汇发明一套一套的,但我们确实研究不出什么让双方都开心的好 把 戏,所以他们平时都在自娱自乐,给我们打赏总不过三瓜两枣。他们脸红不红不晓得,反正咱们兜里是挺白的

开源!强行开源!冒 死开源...(渐远)
盈 收不够,那只好扎紧裤 腰 带啦。众所周知,在公司内盈利偏低,或投入产出比较差的部门,会被“优化”。不能提供足够利润的项目,从硬件到软件资源都会被不断收 缴。跟资 本 家就是要谈钱,谈觉 悟不好使。虽然当前的局面已经并日趋更加令人内牛满面,但没钱终究是万万不能的。
所以之前从北 平 探 出 来的那几句话消息是否马上就易于理解了?因为投入产出比不好看,百度现在分配给贴吧板块的资源已经非常稀薄,管理贴吧部分的员工数量相比现实需求严重不达标,即使算上一些半官方性质的志愿者们,也是杯水车薪。即使有关系探进公司,也很难找得到负责贴吧的人,因为这部分员工比例太小了!
玩过远星的玩家应该都清楚undercrew是什么后果。按照游戏标准来衡量,百度贴吧当前的CR大概30不能更多。
员工不够怎么办?找临 时 工啊!那临 时 工也轮不到咱部门怎么办?那...有什么东西是干活但不要工钱的?猫?猫也要吃猫粮啊,有的还要吃烤鸭。能不能有什么吃得更便宜些...对了,现在电多少钱一斤?
这就是百度贴吧的现状——因为负责人手严重不足,他们开始普遍,大量,全面地依赖程序进行操作和判断。但贴吧的生态系统庞大复杂,即使不断追加if语句,程序的决策还是显得机械呆板(想念我贴吧包打听吗?我是我们中最聪明的!)且错误百出。由此产生了无以计数的冤 案,在意见反馈吧主页嚎哭的那群小号们只是其中的沧海一粟,更多的账号主人甚至来不及打一声招呼,就从这个平台彻底灰飞烟灭了。