就业那些事

作为应届毕业生，校招绝对是性价比最高的了。我们当初辅导员会把所有人拉到一个就业信息群，他会把一些大型招聘信息进行转发。学校也专门有个公众号发布就业信息

咱们学校的校招以教师招聘为主，公立私立混杂。省内招聘以公立学校为主，我们那年像双鸭山、伊春、佳木斯、鸡西都有面向本科生的校招，岗位不少。还有像牡丹江这种面向研究生的校招。今年据说大庆一中也去校招了，机会挺难得的。

绥化的社招，时间不定，岗位不定，以市区初高中为主。考核内容笔试是教育学或学科知识（或者二者结合），面试初中说课高中试讲，这也是普遍的面试考核方式。绥化整体位置不错，离哈尔滨特别近，缺点是城市建设一般，地方财政不是很富裕。新教师会压一年工资，一年后统一发放。由于绥化本身地广人多，离哈尔滨大庆也不远，是这两个地方考编人的次要选项。加上每次招聘的岗位少，单个岗位的竞争比有时候甚至超过了大庆和齐齐哈尔。

然后简单说说私立学校吧，省内出名的私立学校基本就那几个，哈尔滨占了很多，大庆有一些，其它地市有几个不太出名的。我的建议是，如果你干私立没有公立一点五倍甚至两倍工资，那就不如不去，在教师受到很多质疑的当下，公立学校的教师尚且如履薄冰，私立学校的教师就更不好当了。省内的私立就德强工资还行，据说能达到月入万元，但工作强度也是杠杠的，不是很推荐。

私立最好去南方，江苏浙江广东这种东南沿海地区，私立学校多工作强度不会像德强那样顶，而且工资不低。当然，缺点也同样显著，你打工那点钱很难在当地安家，更别说还要考虑如何照顾父母。

再说说对教师行业的整体看法吧，目前来看，虽然社会大环境看衰教师，但公立学校有国家兜底，起码能保证有编制教师的待遇，只不过随着入学人数的减少，教招的名额恐怕会受到影响，也就是说在若干年之后教招会更加看重学历和能力，但现在这种情况还不是很明显

讲完了主要的教师招聘，再说说毕业生的身份，这个主要涉及到筛选岗位的问题

首先是应届生身份，根据现行的规定，国家机关和事业单位普遍承认毕业两年之内未缴纳社保的毕业生为应届毕业生。但有些招聘会特意表明当年毕业生或某某年毕业生，这个需要具体甄别

其次是专业，大多考公考编岗位介绍都会说要某某专业的，有的是具体专业，有的是专业大类，例如咱们学校的思想政治教育属于法学类。这个可以在毕业证学位证看到，或者自己上网查询。一般来讲，考公考编汉语言和法学这两类专业更吃香，岗位更多。就是我们常说的法皇汉帝

再就是其他条件，这个包括很多，例如性别，政治面貌，户籍，是否是项目生（特岗教师，三支一扶，大学生士兵，援边计划，大学生村官等等）（项目生广义上比较多，但具体到某个考试上，就要看这个考试承认哪些为项目生了）

关于考公考编的信息，可以去看公考雷达app，信息整理的还比较全，但也有人说用它筛选岗位时会把一些岗位错误筛掉，谨慎使用

考公考编，虽然说通常放在一起说，但可以分三类。事业单位，国企，公务员。（军队文职不知道该不该放进去，但我对它的了解仅限于编制在岗不在人，其他不太了解，索性就不说了。）
国企是我了解最少的，国企的上限和下限都很突出，好的国企钱多事少待遇好，差的国企钱少事多待遇差。而且一些国企招聘是由单位组织的，招聘的规范性和公正性可能不是那么标准。

事业单位，这个范围非常广，你日常接触到的教师，医生以及政府部门下属的各个中心，都是事业单位人员。一些事业单位的社会认可度甚至向公务员看齐。省内的大型招聘就那么几个。
1.每年毕业季前后各地市会组织进校园招聘（实际大多是社招）。
2.省里组织的事业编联考，岗位和层次相对丰富，缺点是整体流程特别长，半年左右吧。
3.各地不定时举行的招聘，这就不一定何时何地什么岗位了。
整体来说，事业单位是比较推荐的。考试多，招聘多，岗位多，试错机会大大增加。考察内容也是笔试面试相结合，事业编联考笔试职测加综应，真题可以去粉笔app找，或者买纸质版。小的事业编考试考核内容就不好说了，啥样都有可能。职测，公基，行测，虽然总体差别不大，但知识范围还是略有出入