我也被裁了，中建城建，也没赔偿，不过我的情况不一样，是因为我在工作期间得了抑郁症，病假休了七年多，这七年我只拿到最低工资的80%。

等待后续

外聘还是干脆直接一纸文件就干掉了。自有比你更惨，直接发配边疆，配一个变态的项目经理，项目上所有的工作都让你来干，后勤报销你来管，项目安全你也管，工长资料全部让你做，施工日志和生产经理的月报你去写，PPT全是你的，喝酒你也跑不掉。然后项目考核你天天倒一，是不是晚上十二点叫你去项目经理办公室挨叼，呵呵

被辞退赔2n+1

先收集证据

只要有合同，直接辞你肯定有补偿

以后看到他们的项目就打12345举报各种不合规

八局应该有赔偿啊，前年我记得第三方合同，辞退都是n+1来着

最新进展，一个土木offer，施工员，明天先拒绝了我不能把灵魂禁锢在工地

因为便宜又好用的春招又到了，廉价大学生可比大伙好用多了

有什么依据吗，公司这么做这违法劳动法吗

昨天去这的线下双选会，八局三还在嘎嘎招人呀

不赔偿就仲裁，搞来搞去还是仲裁最好沟通

怎么仲裁，前几天看一个老哥进厂，干了七天，不发工资，各种打电话，又去找劳动局，工作人员又是叫他填表，又是叫他自己去商量，说这个只能去法院起诉他，没有个半年下不来结果，不知道现在什么结果