灵活用工模式指在合法用工的基础上，力争实现灵活就业，协调企业成本控制与社会保障之间的平衡
在这个基础上我们要了解灵活用工适用于哪些企业和业务场景
灵活用工适用于员工流动性过高和用人成本压力过大的企业
对于员工流动性过高的企业，灵活用工可以根据企业业务周期需要，合理灵活的调整员工数量，解决企业季节性，临时性，辅助性的岗位需求
对于用人成本压力大的企业，灵活用工模式下企业无需像正是合同工那样承担社保等成本，因此用人成本会大大减低，同事企业还可以在灵活用工模式下解决进项票缺失和无票支出的一个问题