577（9）:好吧我们现在来聊聊鉴证，你作为jz人怎么看待“有男不玩”？
鸟:我就不下定义了，可不想被扣一口“好为人师”的帽子。我就说一个值得关注的点吧:现在由于名气的水涨船高，有男不玩的队伍里面混进了很多投机分子啊，这帮人目的不纯的，要么是墙头草两边倒，要么是纯而又纯大肆攻击异见。
不要通过比谁口号喊的响，比谁能整人，比谁能抠字眼来评高低，不然就跟SWEET BABY没什么区别了。因为在这种情况下，投机分子反而更加容易抢方向盘，我相信大家也不愿意看到速胜转速败，然后大家分行李回高老庄吧。

577（10）:我发现吧友们对jz兴趣比较高，你作为前辈有什么看法吗？
鸟:求导结束之后贤者时间可不就是jz么？随着有男不玩战线摊子不断扩大，上升到jz是很正常的。再加上绝大多数吧友可能都是喜欢键的年龄，键一下无可厚非。
但是得注意，帮我们这边说话的，不一定是自己人，他可能会说一些啊，大家爱听的话，但他不一定是自己人，听其言观其行嘛。
如果我是对家水军，我一定会让一些爱好键的，脾气爆的混进吧友里面，一有机会就疯狂开键，逐步把吧友的话题引导到危险的地方，甚至可以放一些似是而非的东西。只要情绪调动起来了，真相是什么就已经不重要了。到时候让天雷劈下来，大家没了阵地变成流寇，失败就是时间问题。
当然了，有危必有机，矛盾具有两面性。既然大家喜欢键，那么为什么不集体去大家讨厌的暗区键呢？鬼吧八十万人，就算扔出八十分之一的人去搞事情，都能淹死暗区，连贴吧带群一起炸好吧。来而不往非礼也，只许他们来这边键，我们去不得他们那边键？

感觉没什么人看啊要不先不更新了

577（11）:你觉得ta对有男不玩持什么看法？
鸟:连鬼吧都不可能统一看法的概念，为什么指望ta能形成“统一而直接”的看法呢？
577:那我换个问题，ta对于美少女ml游戏这类“男性向文娱”是什么看法？
鸟:我觉得得纠正一下，“男性向文娱”是个大概念，可能包含美少女ml游戏。虽然总体上t是肯定支持游戏行业多样化发展百花齐放的，但是由于目前的LGBT等情况，t目前更喜欢的游戏一方面是黑猴这类大制作和文殊菩萨，要么是某些能培养阳刚之气和团队精神的游戏，比如坦克世界，三角洲，战地，英雄联盟，其次就是使命召唤和皇牌空战这类战斗爽。至于天天泡在脂粉堆红粉球里的二游，如果他们喜欢作死，t不介意在他们屁股上悄悄踢一脚。

577（12）:既然要踢一脚，那为什么不光明正大踢呢？
鸟:我在这里引入一个概念——规制沙盒，在某些因为新技术产生的新业态里，不会急于管制，而是放着观察一段时间，等搞清楚运行逻辑之后再采取下一步行动。f6的阴湿风气和某地那可是相得益彰（笑），在那地方集中发展既能看看二游是什么东西，还不至于流毒四方。
至于规制，t更倾向于对互联网经济搞“正面引导”而不是“负面规制”，因为“负面规制”的工作量更大，而这是一项吃力不讨好的工作，反正多做多错，不如就搞“正面引导”。光明正大踢屁股毕竟影响太坏，太掉价。杨戬图图花果山天兵都知道背后捅刀，我想大家也能理解这个道理。毕竟，不见兔子不撒鹰，不见鬼子不拉弦嘛。
如果真的要谈什么“规制”，我建议从二游的经济系统入手，尤其是从“赌博式”的抽卡入手，多发点北大核心，多写点内参，像什么LGBT啊当成锦上添花就行，重中之重还是抽卡这一套模式。

577（13）:好吧，现在我们来聊聊“深水区”的话题。在互联网社区，如何应对快速滑坡的“短道速滑”？
鸟:很难，而且吃力不讨好，永远年轻，永远热泪盈眶，永远不长记性，永远被当枪使。不然你怎么知道这里是互联网。
铁拳不是时时刻刻都能用的，贸然使用来管制舆论，一旦激起大家逆反心理，只会适得其反。我看鬼吧吧务束手束脚，也是出于这个原因吧。
一般来说，装死和镇压结合到调查完成是最好的选择，但是考虑到互联网上信息传播的深度和广度，如果没有很强硬的后台，不建议用这个办法。等你查清楚事实真相，大家早就去下一个热点了，然后给你留下一个很坏的印象。
另一个方法是实时跟进，牺牲消息的准确性来保时效性。好处是能快速回应大家的期待，坏处是回旋镖砸你身上一点办法没有。
总而言之，在互联网这么一个“反权威”的地方，作为管理者也好，参与者也好，一旦“有为”，就得做好换号的准备，“无为”虽然愚蠢，但很安全。就像我工作时经常提到的“不签字就不会有风险。不做不错，多做多错”。现实中都被逼着处处留痕或是推三阻四，怎么可能在互联网上防止短道速滑呢？

577（14）:鬼吧的吧友们对于男女问题挺看重的，能说说t里的情况吗？
鸟:不要把一个规模庞大的组织给人格化，认为是一个可以收放自如的“自然人”。我们镇和隔壁镇为了一个项目能人脑子打出狗脑子，更别说部门和部门，地区和地区，地区和幽州之间了。
xxn可恶吗？当然可恶，各种抽象事件不需要我说，但是造成xxn横行的“按闹分p”呢？对被闹的对象来说，只要妥协的成本小于闹起来造成的麻烦，那就妥协。
至于为什么得维持“按闹分p”，因为这就是目前维持稳定性价比最高的方式。在基层吧，经常会用一些不太合规但非常有用的办法，因为你每一件事都一板一眼的做，时间耗不起，人员不够用，只要不出乱子，大家都心照不宣。至于为什么有这么多离谱规定，我只能说，每一条离谱规定背后都有更加离谱的案例。
如果要改变，那就需要“有为” 。连不拿工资，法理上不需要对吧友负责的鬼吧吧务都不能做到的事情，我们这种负有责任和义务的，就更加做不到了，再加上还有一大堆做事不带脑子的**和坏笔，真放手让基层开始“有为”，我都不敢想象能捅出多大的篓子。我每天事情已经够多了，可没有时间天天跟jw喝茶。
所以，相比起“干好事”带来的收益，我会更加在意“干坏事”造成的损失，这就是xxn诞生的温床，因为顺着她们至少不会带来太大的坏事。如果要打xxn，一个可能的思路就是闹，拔高xxn的成本，她们自然会退缩。

577（15）:你好像有点跑题了，我想问的是xxn在t里面的情况严重吗？
鸟:不好意思，刚刚跑题了。直接说结论吧:在文宣，蒸发，教育，医疗这些地方多，但是这帮人上不去的，最多就是到一个上不去下不来的中间位置。
其实t内给这帮xxn排毒血从21年就陆续开始了，这点看任免公告就看得出来，可以去看看地市级领导都是什么人嘛。至于蒸发单位，男女招录比都是一比一，过了两三年男的都跑光了。一问原因，都出去当律师了，嫌单位钱少事多（虽然事情确实多）。当年某系统大整顿，没毛病，支持。
人走了一堆，好，位置空出来了，哈哈哈晋升渠道上来了开心。
然后发现人手不够，大家累死累活——没事，为了前途，可以搞。
啊？什么，zz学习，因为处理人员太多所以要定期交思想汇报。
于是你就看一堆真牛马
拿着3000工资
处理之前三倍左右工作
休息时间要写思想汇报，要zz学习
只要男的还有“养家”需求，就很难在这些单位长待，留下的要么熬成人精要么早早躺平。但是xxn不一样，之前作的妖决定了她们上不去很高，但是家庭责任的“安稳”需求决定了她们不会轻易走掉。
其实从21年以来，t里面就在给这帮人加水温了，但是一方面为了稳定一方面实在找不到人，都是很谨慎的在做。不骗你啊，我们单位从我进来开始就没招满过人，都是只能维持日常运行的那种。要不是xxn太过作妖，我都想找点xxn来填坑了，只要能干活，就算是一只狸花猫我们也要。
只能说奈何某些人躺的太平，饭喂到嘴边了都不想吃，xxn这方面都比较“卷”，肯定在进部方面更加快人一步。