第四条也太扯了，stf多少人，xox多少人，因为你一个xox开除stf，你付违约金？

48模式能走10年，证明它成功过，但10年后也要改革，不能一成不变，每周有舞台 见面会，有口袋，这比其他娱乐公司是优势。但舞台不好看了，线下跑粉，问题出在哪里？MC, 以前一起生活，话题比较多，但现在新人和旧人，互相不熟。还有人在外面租房，不一起生活就陌生，看看MC，跟一二期生差得远。

戒断河就行了，吃这么一坨没意思。

开除xox 是xox付违约金
开除stf 是公司补偿n+1

30岁才退团，老人占着位，新人没机会，新人成长慢，成员和粉丝 成员和成员间吵架事件增多，工资不高，经常受气，总选压力大，看不到希望，退团多。

你第一天了解丝芭吗

赶走林芝，尤可莹等丑货，召回王语晨，张诗芸等人，全部跳回剧场女神，我的太阳，手牵手，偶像的黎明这些公演，重点培养16岁左右的新人。

不用多涨，涨两千基础工资，提高一点鸡腿分成。必须要抓舞台，剧场跳不好，谁好意思带朋友去看，让人笑话吗。

就口袋一大堆bug这么多年都不修复，你还想要丝芭出钱干那么多的事

你说的不就是丝芭转型直播mcn公司么

放弃直播卖咭，专注舞台

fqy这种毒瘤就算了，就是一懒🐶

stf签的是劳动合同，跟吸血的艺人合同可不是一码事

我认为鸡腿提30%很合理了，很多签了mcn的也就这个比例，抖音平台大竞争更大而且不给签约费，没有了舞台只会慢慢跑粉。芭如果想大top不跑，可以考虑在总选里提10%的奖金，这笔钱连本带利毕业之后再发，当作退休金了。

要治本，只有打赢官司能逆天改命，但是SB的眼界注定要败