我是大学毕业后21年11月入职，22年中秋后才转正，去年9月份人事经理给我叫办公室说合同到期不续签了，提前找好下一份工作申请离职走人就行，我当时也没想过不续签还有经济补偿和申请失业金傻乎乎的签了个离职申请，今年和别人说才知道踩坑了，企鹅的记录最早的才23年，如果仲裁能成功么