先说公司情况：老板在疫情期间，把所有员工都辞退了，目前只有我这个新员工在跟她干活。
她跟我说话的时候，特别爱以“以前”为主题。以前的员工能力有多强有多好。以前某某成交的时候，交易额多少多少，员工拿提成能一个月两万如何如何。
其实个人觉得她思维很跳跃，面试时讲的是双休，但“偶尔加班”会集中在一起在淡季放长假。实习期的时候还好，加班次数不多，自从转正以后，
已经连续一个多月单休了，我实在受不了，就去问她能不能改成大小周，然后她直接跳到过年的时候说巴拉巴拉一大堆。
然后再说我的情况：这几日很消极怠工，因为手头没钱了，我发现入职三个多月，我给房东的钱（4358）都比目前为止的实际到账工资（3400+）还多。我也承认我个人技术比不上她以前的实验员，因为我不是科班出身（岗位是生物实验员，但本人学的材料，对生物知识完全不懂，都是老板一步步教出来的），技术不行（动作慢，成果糙），职业意识也不行。
个人看老板探讨未来的时候，想的都挺美好的，诸如“现在这个干太累，之后调整一下策略，轻松一些”，“之后再招俩新人一起干活（这话说了仨个多月）”。但个人联系到目前实际的工资情况，真的很头疼，尚未实现的事情是不是都可以被称为画大饼？说真的，这个月还给我拖延发工资，七月七号应该发放我5月份工资（三千元）的，但是到现在一直没有发（原因是老板苹果手机登不上手机银行，说要更新，但我APP商城内已经更新，还是提示要浏览器更新，但浏览器也不知道更新到哪去了。。）