大家好，我是一名外地来杭工作十来年的贫苦大众。就职于西湖科技园一家印刷集团。由于市政规划，公司与今年搬迁至临平，市政好像也给了公司好多钱。按法律来说是不愿意去的员工按一年一个月工资进行赔偿，然后滚蛋。可是律师团给公司的办法是让公司在西湖区的一个角落重新买块地，然后搬几台垃圾机器过去，把不愿意去新公司的员工留在西湖区，耗着我们，让我们自取灭亡。如果你要去新公司，必须打报告申请，一毛钱也不赔。公司这样做真他妈缺德。违法吗？反正这律师团这是坏的要死了。我们贫苦大众大众也没什么办法，在此求助贴吧大神。我们只想拿钱滚蛋，不想像公司一样，混蛋，大混蛋，不要脸。

我15年9月份入职17年3月被无故开除！我该怎么办？是口头辞退！没有交社保！合同签了但是没有给我！

公司工作了两年，一年之后合同到期，续签的合同现在找不到了，用老合同能去劳动局仲裁吗

本人新加入一家互联网初创企业，合同上写明了底薪和绩效的数额，绩效合同写的是按季度发放。比例在6：4，但没有写明考核标准。
现在领导说要制定绩效标准，但由于本人工作内容很难量化，且以前被各种公司坑过太多，想要避免再次被坑了。
公司情况：新项目没有任何经验，想要凭想象制作出年度计划，并作为结果决定我的考核标准。但不确定因素太多，能否做成是需要多个部门共同努力的。故本人对准备出来的考核标准很不放心。
现在想的是如何避免将来出现不发绩效工资的行为.
是不签绩效协议？肯定得立刻滚蛋
还是在谈绩效标准的时候注意哪些，以后如果出现不发绩效的行为时候能够仲裁成功？
还有合同写明了绩效按照季度发，如果某个季度内离开是否能全额追讨回每个月的绩效工资。

生产线操作工一名，由于疲劳作用加班等原因造成颈椎病，现在严重影响工作，想请病假，我想问一下如果长时间病假的情况先公司提前终止合同会有什么赔偿？导致我得颈椎病了有没有额外的赔偿？（到现在工作了4年，其中第一年是实习，并且现在还有一年合同）

公司没有交社保！我要求赔偿我两个月工资！放弃补交社保！每月工资4000左右！一年半！但是公司不愿意非要给我补！还威胁说工司愿意补给我！但是也要我拿出自己的那份！我只想要求赔偿两个月工资而已！社保我不要了！我该怎么办？？

劳务纠纷案件，16年我和公司申请的劳动仲裁，当时劳动仲裁判我胜诉，公司不服，提起上述，法院16年9月28日给我发的传票，直到今天法院一直不开庭审理。请问，我可以不等法院开庭，直接申请2审么

你好！我想请问一下，关于死亡赔偿金的问题，仲裁裁决的赔偿金额在法律规定之内，厂方就没有权力再诉至法院了吧？谢谢！

你好，请问企业中午没有下班要求打卡，而企业要求员工签订限制准点离开座位否则公司有权利给予单方开除。请问这种协议在劳动法上有效吗？另外，就此事如协议无效，所产生的劳动纠纷应该要哪些证据维权？

楼主，你好，请教一下我们公司要我签了一个补充合同，内容大致是由原工作地点迁至隔壁市的一个工作地点。到公司搬走的时候我不去能不能拿到赔偿？有什么法律依据。

你好 我在桶装水站打工送水 去的时候没说有押金 结果有一天我与老板发生争吵不想干了 他说要扣一千押金 不干满一年不给 请问我能要回来吗 需要怎么要 怎么收集证据 还有合同也是没有的

在么

楼主你好，公司要收回原劳动合同重新签，合法吗？我是带车入职，原来签的是劳动合同，现在公司不给我们买社保，为了规避责任，“要收回原有劳动合同”，让我们先签自愿离职，再重新签车辆租赁合同，这样就不给买社保，1.请问我的合同能交吗？2.公司这样做合法吗？3，如果公司这样做不合法，我该怎样维护自己权益，4最重要一点，我不签应该怎样做，在线急等，谢过。

我2016年6月份在原公司入职，2017年2月17号左右以有新工作为由向公司老板口头提出离职，要求2月底离职，老板想让我在提出离职后一个月后再走，但是因为我找到了新工作，所以在2月底就离职了，上班期间，公司为与我签订劳动合同，未缴纳社保，并且未发放我2月份的工资，我要怎么维权，我可以主张那些权利？

去年3月到8月在安徽做电力，老板一直不发工资，最后只好仲裁，今年裁决书下来老板依旧不给，申请强制执行时效已到，我们已经往返5次，花费了许多时间和钱（约5000），请问申请强制执行后多久能拿到钱？