你好，我在福建福州一家公司从09年2月到16年1月，因公司老板资金链断了借高利贷后失联，拖欠了我近一年的工资及欠缴医社保费用，现在是老板的一个亲戚用原有的公司资产以另一家公司名义在经营，16年1月该老板亲戚口头通知我2月份不用再来了，协商后他承诺分三个月将拖欠的工资及医社保费用付清，也出具了《工资欠款偿还协议》，协议上明确写了若未按期付清拖欠的工资，公司承担一切法律责任。结果公司后面只付了一半的工资就没再付了，16年底我已经申请了劳动仲裁，上周五仲裁结果出来，只判了拖欠的工资，不支持经济补偿金，理由是证据不足。仲裁员当初开庭时说要求经济补偿金必须是劳动关系解除的前提下，公司拖欠工资不代表劳动关系终止，除非你当初以书面形式向公司提出解除劳动合同，该公司口头通知你2月分开始不用上班，无法做为证据。而我在开庭之后第三天也补提交了当初公司出具的书面离职证明，离职证明写了2月1日起解除劳动关系。我的原意是公司将工资按时支付给我，我可以不要求经济补偿金，但是公司又不按协议执行，也不付剩余的工资，我就会要求公司支付经济补偿金，现在该公司的现状是名存实亡，资产就剩十几台设备（以另一家公司名义在经营）跟一块空地（已被法院冻结）。
请问楼主，我去法院申请上诉要求经济补偿金的胜率高吗？经济补偿金我是要求支付7个月工资（工龄7年），公司单方面违法解除劳动合同需双倍支付经济补偿金也就是14个月工资，这样是否是对的？上诉后法院的开庭通知如果该公司没人签收是否又会要我去登报公告？因为法人已经失联，仲裁开庭时就已经是让我登报公告了，开庭也是缺席判决的。

楼主你好，本人安徽蚌埠，2016年9月入职公司策划职位，2017年1月因方案问题辞职，没签合同，没交社保，辞职后公司制定新制度，不打卡按20块钱一次扣，直接扣除了我一月份工资，请问劳动仲裁胜算大吗，公司有考勤记录，还有财务的工资表原件可以证明

2016年9月入职,12月转正
1 企业现以团队不配合为由想要开除我，但各种洗脑让你自己走不给任何赔偿，一个问题是解聘的理由是否成立；
2 企业并没有提前30天通知，针对这条我该如何留存证据证明；
3 签订劳动合同的时候，写的是城市最低工资标准，但事实并不是，这样我该如何举证；
4 人事现在在串通各个部门说我的工作失责，这点我该怎么做？
职场小白，求大神帮助。
这家企业属于上市企业，跟他对峙有没有优势呢！

请问每个月倒班240个小时。公司不支付加班费。超时的钱。公司属不属于违法

楼主你好 我在郑州 岗位店长助理 16年11月底入职 现在仍在职 但因为工作不合适而一直没交保险，没签订劳动合同打算离职 因为这家公司要开一家餐厅所以才聘请我一起做前期筹备 公司就一直以下属餐饮公司没注册好为由不签订合同 公司注册好了又以各种理由推脱 我已经留了当时有总经理人事经理签字的入职表的照片 已经期间我要求开的工作证明 和期间提公司签署购销合同的照片 请问我现在离职需要注意什么 还需要搜索什么证据 申请流程是什么？？一般需要多久才有结果？？另外如果是现金形式发放的工资 怎么样证明我每个月的薪水？？ 万分感谢

老师你好，我在公司上班1年7个月了，没有签劳动合同，也没有买社保，我收集了我的在职证据，合工资证据，照片什么都有！我能不能去劳动仲裁他们，能得到多少赔偿呢？成都！

成都邛崃、家具设计、入职时间2016.9月1日、解除劳动关系2017年4月1日、解除劳动关系的原因工资从来没有按时发放，提成也一分没拿过、没有签订劳动合同、没有缴纳社会保险。
还有一个月的工资和提成看老板为人应该不会发放工资，申请劳动仲裁成功率高不高？谢谢

证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、委托书、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

您好，

您好，我在北京做手机维修。17年2月15入职，劳动合同签了一年。到现在因为公司总是说员工丢配件为理由扣工资。自己想离职，但是前辈们说离职公司不仅不会退押金，还会用个各理由克扣押金。我想知道该怎么做能拿回押金。有些人跟我说应该直接拿着自己手里的配件跑路，不给我退押金就不还公司配件。这个方法可行吗。谢谢

你好，事情是这样的，我要离职去新公司，提前跟公司说了，批准我离职，交接好了工作。我们公司是皮包公司，我跟公司签了合同，去别的公司上班（简称A公司），我们公司老板跟A公司有协议，我们去了他有提成。我辞职了，A公司要扣他1万元，但是我们老板的提成早就远远超过了一万，他现在的意思是这一万要我出，直接不给我工资了。我跟A公司没有任何协议。我妹子学法律的，还没毕业，她说让我直接起诉公司。我们公司总是拖欠工资，15号发，总是拖到月底才发，早就违反合同了。学位证还被公司扣了，我想办了离职手续，自己解除劳动合同，拿到学位证在起诉可以吗？？？

老师你好！我是今年年初在原厂上班的，我们没有签劳动合同，4月3日我和管理闹了点小矛盾，他和我说爱做不做，于是我当天就没去了。后来就是工资没给我了。想去起诉他又没有足够证据，之前发工资都是签字拿现金的，同事们估计都是不敢站出来作证。手上唯有的就是一张那里的打卡的卡和聊天记录，但是我怕他把那里的记录洗了。所以证据也不多了，跪求支招！

楼主你好，本人2016年5月14日入职申通快递，2017年2月11日离职。工作期间老板每个月期间总会扣掉一百块钱，说这个是快递到我们手上没有送掉的费用，扣我们这个费用也就算了。入职之后一直未与我们签订劳动合同，还有缴纳社保。2017年2月11日因本人与收件人打架本人自动离职。（打架原因是两个人一直在骂我，然后另外一个先动手，我随之还手。）之前2月6号已向公司提出过离职。离职之后老板以我未帮他带人为由克扣我的工资，我的工资从12月到2月离职期间的工资一直未发。平时发工资都是给现金没有工资单和欠条，但是我有录音和证人可以证明他们欠我工资。请问老师我该怎么办？

楼主老师你好；我的事情是这样的.因政府要求我所在公司因环保问题须在5月1号前搬迁...工作地从广州市番禺区.搬迁到广州市南沙区.搬迁已跨区..新旧工厂距离有30公里左右..【新旧地址同市不同区】..公司4月15号才发出搬迁通知.公司和我们员工的调解协议是.1要求我们跟随公司去新地区工作..第一个月公司可安排专车接送..一个月后自理..2.如果不愿意跟随公司去新地区的员工请自己辞工.无任何补偿..！公司说法是公司搬迁地址还是属于广州市内.所以是不在补偿范围内..本人目前是没有打算跟随公司搬迁的...目前公司是有帮员工购买社保的..但没有购买住房公积金.员工和公司也没有协议过不购买住房公积金问题.！目前本人想了解的问题是.2017年劳动法支持不支持同市不同区搬迁不补偿的....本人可以起诉公司赔偿公龄钱.和补买公积金吗？员工应以哪条条件要求.应该如何做..因为5月1号马上就到了.事情较急....谢谢楼主..

你好，我于17年3.20进入一家餐饮店工作，到5.14日发一条信息说叫我不要来了。晚上就是店里了，工资是结了，可以去劳动仲裁申请赔偿么，说不要就不要。