你好！我是16年七月份入职的17年一月份领导以公司经济运转不开为由将我开除，我没有签订劳动合同，因为工资低，我自愿放弃缴纳保险，并写了承诺书，公司将其承担的保险部分折现发给我了。公司没有打卡考勤记录，工资也是财务个人账户打的，我手里有一份公司开会时的录音，还有被解雇时领导和我谈话的录音，还有微信上的和同事领导之间的工作往来信息和一个公司所在小区的门禁卡，不知道可不可以作为证据去申请仲裁谢谢了

@奔跑吧大驴
工资卡交易记录、录音、门禁卡等可以作为证明存在劳动关系的证据。
你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资（除去已支付的一倍工资，再支付一倍）。
法律依据：《劳动合同法》八十二条。

我微信号：987299675，也是我QQ号。

你好。我16年7月份入职某电厂，签了三年合同。合同上写明的是如果主动离职，需要缴纳单位提供的专业技术培训的培训费。而我有一个入职培训。培训内容是军训和企业文化，礼仪，团队合作等乱七八糟的。我认为这培训不是技术培训，但单位死活说这就是技术培训，不给钱不给辞职。我现在该怎么办

回复楼上。
入职培训不需要支付培训费或违约金。
辞职不需要公司批准。提前30天通知公司即可。试用期内提前3天。

我朋友在一个公司做工程安装。由于工程安装时间紧张，就找了外面的外协人员。工程也做完了，厂家也验收签字合格。就是因为其中一个外协人员偷到厂里面东西被抓到，厂家处理结果是罚款8000元。不再追究！但回到公司，公司却已有损公司影响。扣除所有工程款，我们所有人都拿不到钱。我们该怎么办

我是今年7月份入职的，在公司到现在已经有半年了，开始签到合同的时候，合同上写的，试用期过了就开始上社保，试用期是2-3个月，我2个月转正，结果到现在还没有给我上社保，公司不大，20多人，然后，最近我跟领导反应这个事情，他就有点不耐烦了，说我能干就干，不能干早点滚蛋。我是想去有关部门告一下，可是不太懂这块，怎么操作，我在北京

公司在劳动仲裁输了，故意在仲裁判决书签收单上只签一个被申请人的名字，有两个被申请人都是同一个人，就是单位不同，现在就申请法院强制执行仲裁不给，请问我去仲裁那除了弄公示还可以有什么别的办法？弄公示的话收费的吗？多少钱？谢谢啦

回复楼上
不懂你什么意思。

我父亲15年十一月份开始工作16年十二月份离职 公司是16年三月份注册的 期间没有签劳动合同 没缴纳社保 。八月份因突发脑梗自费医疗费三万多 。申请劳动仲裁：工作期间双倍工资 和医疗费 掌握的证据有（离职书，在职期间快递收货单号，有老板承认在其公司工作的电话录音，三月份一个月工资打到卡上的流水注明了是工资，因公司拖欠工资 生病住院期间才把半年多的工资发完）请问申请仲裁会支持吗

您好，我的情况如下：
2015年3月入职至2016年10月，没签合同没社保，因工作需要会私车公用，同样没有租聘车辆合同。车辆的补助费用是按出勤一天算一天的月结方式,2015-2016的基本工资已经结清，但车辆补助直接算了2015的，2016还没有给我结算一直拖着，所以我才提出离职。
我有工资银行流水，但不是公司名义，是公司登记的监事的个人账号。证据还有考勤记录、工作QQ聊天记录、曾经购买过几个月的社保记录等....
请问：
1、主张11个月的二倍工资是否成立？
2、车辆租聘没有租聘合同，这样的收入是否算在工资里面，一同计算在二倍工资的赔偿当中？

韩老师您好：
我是15年11月11日入职福建省泉州市惠安县的一家小型船务公司，担任网络运营总监的职务。从入职后的第二个月开始直至16年5月25日正式离职期间累计拖欠工资近两万元，迫于生计只好选择离职（他同意的情况下）。离职至今已半年之久，陆续给了8500元，尚欠一万余元，一直以没钱为由，上个月已经找过劳动监察，当时打了个电话调解，对方称年内给清，但现在都17年了！！请问我该如何是好？申请仲裁的话我只有支付宝的工资发放记录和电脑上存着的工作资料和与其工作的聊天记录，求指明路，感激不尽。
PS：好话已说尽，但还是忍着没开口骂人！另外工作半年一直未签劳动合同，也未购买社保，去年大年三十都是在公司加班！

您好！2014年2月入职，一直未签订劳动合同。2016年7月生小孩，由于一直未将我纳入公司社保（给我现金让我自己交个人社保），他们不愿给我产假期间工资。之前协商他们让我提交主动离职申请后给我工资。16年12月我提交离职申请后他们又降低发放工资标准。现希望仲裁。
请问1.能否申请11个月双倍工资？2.怀孕期间孕吐严重公司不准请病假。让我停薪留职3月可否要求这段时间基本工资？3.可否要求社保补偿？4.产假工资、补贴可否申请？5.有和公司负责人短信记录，录音证明主动离职的原因。可否要求补偿？谢谢您

您好。我是2014年4月入职江西公司，2016年11月离职。公司签订了劳动合同，但是一直未给原件，最后我拿到一分电子档合同内容工资注明2150。实际发放每月扣掉保险银行流水为4300多。当时入职口头约定5000元。(手上有公司OA系统的转正记录里面注明了工资5000一共，但是有个备注交班费800元）。 后来由于单位领导换人，一直想让我兼职水电工和行政司机，我不同意，所以一直扣30%绩效半年。最后一冲动自己谢了离职单，领导签字。但是最后我还是拿回了原件，但是单位用手机照片走完流程。我想问这是否不能算主动离职？因为我也没有在工作交接表等单据签字。我能否申请公司以欺瞒手动劳动合同无效？要求补偿金 3W元？
另外公司一直实行6天班，我想问如果申请加班费赔偿，加班基数计算是否能使用5000为基数？另外公司从来没有发放工资条让我们签字。 谢谢。